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大學生不妨去職校回回爐 　　大學擴招并不是導致大學生就業(yè)難的主要原因，培養(yǎng)方向沒有真正適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要是原因之一。 　　國家可以鼓勵專升本、本科讀研、加大

不應(yīng)把大學生就業(yè)難的責任完全歸結(jié)為大學擴招！大學生有知識優(yōu)勢，就算賣豬肉也要賣得有水平！無論你的第一份工作是什么，你都應(yīng)該它當作是上帝的恩賜！昨日上午，民進中央

昨天，蔡繼明、宗立成等5位全國政協(xié)委員就大學生就業(yè)接受媒體集體采訪。當被問及如何看待大學生賣豬肉事件，山東省工商聯(lián)副主席宗立成委員和河南省政協(xié)副主席張亞忠委員都

為什么就因為我是女生，所以找工作得多一道檻？明明筆試成績比男生高出許多，各種技能也都十分優(yōu)秀，但最后單位公布錄用名單還是男生。大學女生小賢今年畢業(yè)，本來就應(yīng)對著

當掌握英語的人群越來越多的時候，英語的就業(yè)優(yōu)勢已經(jīng)不復(fù)存在。記者近日采訪發(fā)現(xiàn)，掌握韓語、意大利語、阿拉伯語等小語種來擺脫就業(yè)壓力和自我充電已成為不少年輕人的新選

從早上8點到下午1點，參加招聘會的多數(shù)用人單位已經(jīng)接受畢業(yè)生幾輪簡歷轟炸。5個小時，中國石油新疆銷售公司只收到了4份簡歷。這是筆者日前在北京大學2009年畢業(yè)生

限薪之后還有280萬元哪，我大概要工作56年才有這么多收入！從網(wǎng)上看到財政部對國有金融企業(yè)高管的限薪令，湖南省長沙市某圖書公司職員唐倩不禁咋舌，她在當?shù)厮銈€小白

昨(16)日上午9點，成都市勞動和社會保障局一樓的人力資源中心人滿為患，一場面向返鄉(xiāng)農(nóng)民工的專場招聘會正在舉行，共有77家企業(yè)提供了39個工種的1407個崗位。

據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)顯示，1月招聘總有效職位數(shù)為60萬左右，比2008年12月整整少了21萬個職位數(shù)。當然職位需求數(shù)的減少有多方面的原因，此時正處于每年的招聘淡季，企

在大學生零投資創(chuàng)業(yè)、研究生賣豬肉的畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)熱點之外，未畢業(yè)先創(chuàng)業(yè)的大學生也越來越多。因為不可能時刻掛在網(wǎng)上，在校學生開的淘寶小店生意往往一般，最近，越來越多的

人力資源社會保障部解讀國辦高校畢業(yè)生就業(yè)政策 　　1月19日，國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)20093號，以下簡稱《通

受春節(jié)長假以及金融危機的影響，IT招聘市場的開年不怎么順利。根據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)顯示，2009年1月全國IT職位需求總數(shù)為77 257個，較2008年年終時下跌了2

日前，一位培訓學校的工作人員向筆者透露：教育培訓學校急缺管理型人才，如分校校長、教學助理、教務(wù)咨詢?nèi)藛T、分校教務(wù)管理員等職位。這些一直是許多培訓單位熱招的職位。

研究發(fā)現(xiàn),從事不同行業(yè)會對異性產(chǎn)生不同的吸引力。前不久,中國最早、最大的紅娘網(wǎng)站珍愛網(wǎng)(zhenai.com)在對其1500萬會員進行調(diào)查統(tǒng)計后,發(fā)布了最有異性

據(jù)悉，2008年王超獲得某知名大學學士學位，并且有一份不錯的外企工作，但是實際工作中王超感覺到英語應(yīng)用遠不像學生時代那樣單純，相當多交流存在偏差，導致工作很被動

春招會上，記者發(fā)現(xiàn)大學生就業(yè)觀悄然轉(zhuǎn)變，更多學生愿意選擇從基層做起專業(yè)是否對口不再是必要條件 　　21日，春季人才招聘大會上，425家單位參會，提供職位需求9

中新網(wǎng)武漢2月23日電(朱建華劉博)武漢科技大學中南分校近日完成的一項大一學生未來就業(yè)調(diào)查顯示，畢業(yè)后準備到經(jīng)濟發(fā)達城市就業(yè)的學生比例約為91%。盡管就業(yè)形勢嚴

2月14日，海南省2009年第三屆周末人才勞動力招聘會在省人才勞動力市場舉行。圖為大量應(yīng)屆高校畢業(yè)生正在接受應(yīng)聘單位面試。海南日報記者張杰 攝 　　?？谕韴缶W(wǎng)

招聘會上情侶們手牽著手，為了能工作在一起，兩人的擇業(yè)條件和待遇等還可降格。日前，記者在哈爾濱市幾場大型招聘會上看到，大多用人單位對此卻不買賬。他們認為，特殊關(guān)系

開口言錢者不要 　　報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓對方感到很不舒服。 　　糾纏不休者不要